No vasto cenário do mercado técnico, onde a inovação é a moeda corrente e a criatividade é a chave para o progresso, as mulheres estão desempenhando papéis cada vez mais significativos e influentes. Longe vão os dias em que os campos da saúde, indústria e educação eram predominantemente masculinos, nos quais barreiras intransponíveis existiam para as aspirações femininas. No entanto, uma nova narrativa se concretiza, uma narrativa de progresso, inclusão e reconhecimento. 

Nesse viés, o caminho para o reconhecimento no mercado técnico ainda é longo. Estudos mostram que as mulheres continuam não representadas em muitos setores. Contudo, segundo o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) o número de mulheres envolvidas nas profissões relacionadas a tecnologia cresceu em 60%. Isso sugere um crescimento significativo na participação feminina em setores ligados a tecnologia e implica dizer que a sociedade e as empresas devem promover ainda mais o reconhecimento e a inclusão, criando ambientes e oportunidades de trabalho que valorizem e apoiem as mulheres em suas jornadas profissionais. 

Um dos aspectos mais notáveis desse avanço é o aumento da presença feminina são as promoções e qualificações dentro do mercado de trabalho. Mulheres talentosas estão liderando e agarrando as oportunidades que lhes oferecem. Suas contribuições estão ajudando a moldar o futuro da tecnologia e do mercado profissional.  

Além disso, as mulheres estão se destacando em áreas como construção civil e elétrica, desempenhando papéis essenciais em projetos de infraestrutura. Segundo o Conselho Federal dos Técnicos Industriais (CFT) mais de 16.000 mulheres estão registradas como técnicas em edificações e mais de 32.000 mulheres estão ativas em outros setores técnicos. Nesse sentido, essas profissionais estão enriquecendo projetos e impulsionando o progresso em direção a um futuro mais sustentável e inclusivo. 

Para muitas mulheres, o acesso à educação técnica tem sido o ponto de partida para suas carreiras de sucesso. Instituições de ensino e organizações estão trabalhando para reduzir as disparidades de gênero no ensino técnico, oferecendo oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional para mulheres de todas as origens. Entre eles, o grupo educacional IETAAM, que promove além da certificação por competência outros cursos técnicos para agregar valor à vida de muitas mulheres e torná-las reconhecidas no mercado de trabalho. 

À medida que celebramos as conquistas das mulheres no mercado técnico, é crucial reconhecer que ainda há muito trabalho a ser feito. Devemos continuar promovendo oportunidades, desafiando normas e criando ambientes de trabalho inclusivos. Somente assim poderemos garantir que todas as mulheres tenham as mesmas chances de prosperar e alcançar seu pleno potencial no mercado técnico.